Collezione Verzocchi – Gino Severini (1883-1966) “Simboli del lavoro” – Comune di Forlì – Palazzo Romagnoli

Riteniamo che il lavoro possa essere il luogo principale dove gli uomini perseguano la propria autorealizzazione.

Pensiamo che il progresso e la crescita delle organizzazioni siano sostenibili solo se in armonia con la crescita delle persone.

Siamo persuasi che gli ambienti di lavoro siano tanto più produttivi quanto più le relazioni umane al proprio interno siano caratterizzate da sentimenti quali: la lealtà, la condivisione, la trasparenza, la solidarietà ed il sacrificio.

Consideriamo i nostri clienti come partner ritenendo che sia possibile produrre risultati solo attraverso relazioni che, pure nel rispetto dei ruoli, siano caratterizzate da stima reciproca, fiducia e pariteticità.

Gli obiettivi dei nostri clienti coincidono con i nostri obiettivi.

Riteniamo che non esistano problemi irrisolvibili e che per ogni problema vi siano differenti soluzioni.

La comprensione dei contesti organizzativi e sociali richiede tanto l’utilizzo di variabili qualitative tipiche della cultura socio-psicologica, quanto l’utilizzo di strumenti di analisi quantitativa e socio-economica.